5-2 本课程与国内外同类课程相比所处的水平
1．本课程学科地位
本课程与国内同类课程相比，整体处于较先进水平。在教学方法和教学手段的改革上，也取得了较好的效果。课程内容与实际科研活动结合紧密，并及时将科研的成果运用到教学过程中、反映在教学案例中和表现在不断更新的教材中。
2．本课程教材地位
该课程使用的教材《人力资源管理》（2006年4月由清华大学出版社出版），是葛玉辉教授带领下编写的，是第一部中国人力资源领域理工类院校“亲验式”的著作，入选“21世纪高等院校管理学主干课程”的重点教材2006年的一年间共印刷了3次，此教材目前在国内四川大学、中山大学、郑州大学等著名高校广泛使用，此教材目前非常畅销，至今已经4次印刷。不仅受到本科生、研究生的欢迎，而且受到“白领”阶层的青睐。目前清华大学出版社又表示进一步合作的意向，表明该课程教材在国内处于较领先地位。
3．本课程师资地位
葛玉辉教授是国内较有影响力的人力资源管理专家之一，在国内人力资源管理领域享有一定的声誉；鲁虹副教授是为一些大型企业做过培训和咨询；罗文军博士有丰富的课题经验，目前兼任多家集团（公司）高级管理顾问；孔令锋副研究员、博士在学术界的人力资本研究方面有一定的声望并兼任多家集团（公司）高级管理顾问，陈进副教授担任多家公司高级顾问。本课程组还培养了其他具有丰富的教学经验和科研经验的优秀教师，并正在积极引进2为博士，师资力量较雄厚。 |
